文斌是西南科技大学2011级通讯与信息系统专业的硕士研究生,毕业后在四川长虹电器股份有限公司技术中心任计算机软件设计工程师,工作期间先后参与并获得多项国家专利。今年他将作为党政后备人才引进到该县工作,并初步计划安排到工业园区重点服务与专业特长相关的单位。文斌告诉笔者,宜宾县结合区位优势、产业发展、岗位设置、培养模式的引才宣传,让广大人才看到了在宜宾县未来发展的信心和希望。
实践使用并重 引来凤凰栖
实践是最好的课堂,使用是最好的培养。该县建立了引进人才6个“占一定比例并优先考虑”等机制,有力促进了具有真才实学、业绩突出的优秀人才脱颖而出。
洪锋是昆明理工大学结构工程硕士研究生,2009年通过公选到宜宾县规建局工作,工作中,他利用所学专业知识解决了移民安居工程建设、向家坝工业集中区工程建设众多关键技术问题,2011年被提拔为向家坝集中工业区管委会副主任。“引进和培养使用是人才工作的"一体两翼"。下一步,我县将通过人才"3+1"分类培养工程、人才创新创业等重点工程的实施,将人才放到经济建设和创业发展的主战场上去,对人才成长多予支持、多给机会、多搭梯子、多压担子,实现人才工作"两翼齐飞",使青年人才真正成为实现伟大中国梦的生力军。”宜宾县县委常委、组织部部长张瑞英告诉记者。