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    近日,四川省宜宾县出台《人才激励和引进暂行办法》,宜宾县将通过“提高职级待遇、发放住房补贴、设立岗位津贴、增设宜宾县特岗”四位一体方式,大幅增加财政投入,重点激励关爱具有硕士研究生及以上学历或中高级以上专业技术职务的人才,不断凸显人才集聚的洼地效应。人才引进最高住房补贴可以达到25万元。

    在晋升上,职级晋升可以“有章可循”。在机关单位工作的全日制博士研究生和全日制硕士研究生分别比照享受副县级非领导职务和正科级非领导职务工资待遇,在事业单位工作的则分别比照享受副高职称(或六级职员)和中级职称(或七级职员)工资待遇。

   对引进和公开招考的优秀人才,分五年等额发放安家补助费。其中,硕士和博士分别为5万元、10万元,有突出贡献的专家为15—25万元。岗位津贴硕士每月500元。设立“优秀人才政府激励岗位奖”,按硕士500元/月、博士1500元/月、有突出贡献的专家2000—20000元/月标准,分年度发放给该年度考核结果为合格(称职)及以上的优秀人才。四是增设中高级特设岗。对无空缺岗位的事业单位,经县人社部门核准,增设不超过20%的中、高级特设岗位,用于本单位对应竞聘已取得中、高级专业技术职务资格的在职优秀人才。

 

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