8月13日，星期三，宜宾市人才市场5楼人才招聘会定期举行。北京、上海、广州、西安、云南和省内54家单位进场招贤纳士，500多人前来应聘，100多人当场与用人单位达成意向协议。鼻梁上架着一副眼镜的庞绍余在上海泵业制造有限公司招聘台前填好了表格。他从川北学院会计专业毕业，现已有了一个比较稳定的职业，但还想找一个收入更高、更富挑战性的工作。
宜宾市1998年建成人才市场，随后开通“中国三江人才网”。几年来，该人才市场已成功举行260场大型人才交流会，累计进场10万余人次，2800多个单位招聘了2.6万多人。这是一个巨大的变革!
多年来人们就业都由人事、劳动部门下指标，实行计划安置，被安排到一个单位后很难自由流动，而今人才与其它生产要素一样，实行市场化配置，人尽其才，最大限度地实现自身的价值，如同松开了缰绳奔腾的骏马。
宜宾市三江人才市场开展了人事代理业务，为流动人才代理档案管理、党团组织关系、职称评定、年度考核、档案工资、工龄计算、户籍挂靠、养老保险等业务。
而今，已有5000多人在人才市场代理了档案。该人才市场代理部负责人说，五粮液、天原、丝丽雅几大集团新进的1000多人都委托人才市场代理，全市各级人才市场已代理了2万多人。宜宾市里正投资建设一个新档案库，计划能容纳四万个人的档案。
宜宾市人才市场还探索人才租赁制，尝试经营人才新路子。中国移动通信宜宾分公司向人才市场“租赁”210余名员工，这些员工由人才市场发工资、奖金，代缴保险等，用人单位只需与人才市场签订租赁合同，付给人才市场费用。
宜宾市人才市场还为人才资源市场化配置开辟了绿色通道。全市人才总量得以扩大，人才资源结构得以优化，科技人才对经济增长的贡献率上升到51.5%。
