近日叙州区出台叙州区支持人才发展十条措施》及7个配套办法，释放大量政策红利！吸引、培养、凝聚更多优秀人才！
发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。《叙州区支持人才发展十条措施》聚焦川南创新人才集聚中心区建设，从引进高层次人才、支持大学生就业创业、科技创新转化、产才融合、评价机制等10个方面，给予人才全方位支持保障，打造优质人才发展环境。
7个配套办法从资金、编制、管理、服务等方面进一步细化政策举措，推动“十条措施”落地落实，其中《新闻人才激励培养暂行办法》《科技创新激励办法》为宜宾市首创。
《新闻人才激励培养办法》重点从新闻人才引进、入职培训、获奖奖励、评先评优等方面给予支持保障。
在奖励方面，对获得国家级专业奖项的，最高一次性发放10万元创新奖励；对获评“叙州区卓越新闻人才”和“叙州区首席记者”人员，分别给予一次性奖励5000元、10000元。
《科技创新激励办法》聚焦科技类企业引进培养、科技创新平台建设、科研成果转化，对高端科技研发团队、获得科技进步奖的人才（团队），分别最高给予200万元创新补助、50万元奖励。
针对原有按行业划分人才“多、散、杂”的问题，《人才分类和资助标准》按照能力水平和业绩贡献，将全区人才分为6个层次进行分类管理，实现人才认定、支持、服务一体化，新引进人才安家补助最高达300万元。
此外，本次人才新政还对各类人才的交通出行、配偶安置、子女入学、医疗保障、个税补贴等方面提出了更加务实的举措，为来叙人才解决后顾之忧。
“近年来，叙州区牢固确立人才引领发展的战略地位，在全市各区县中率先出台系统化、规范化的人才政策体系，率先制定科技创新、新闻人才两个类别专项激励政策，率先将安家补助同时覆盖‘双一流’高校本科生和中级职称人才，率先将在职学历提升奖励覆盖至单证研究生。”叙州区委组织部相关负责人表示。
下一步，叙州区将进一步落实好“1+7”人才政策，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合、高效结合，激励和引导各类人才在叙州大显身手、大展所长，为叙州区加快建成全国百强区提供坚强的人才支撑和智力保障。
来源丨区委组织部
