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企业人力资源管理师国家资格考试自2002年开考以来,报考生规模平均每年以30%以上的速度在增长,已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格,也是目前国家唯一认可的人力资格。


人力资源师晋升金字塔(数据来源:职友集)


由于多种原因,还有很大一批人力资源工作者没有认识到人力资管理师资格考试的重要作用,还处于徘徊观望或排斥中。


为方便广大人力资源工作者了解和尽早参加人力资源管理师资格考试,并提升工作实战能力,小编今天就为大家介绍一下,报考人力资源管理师的重要性。



1

是一次全面系统的学习过程


人力资源管理师二、三级的考试范围有人力资源六大模块、职业道德和基础知识,一级的考试范围有:人力资源六大模块和职业道德,一、二、三级共有劳动法规要求。



人力资源师-职场金领


目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因,导致工作涉及面窄、实战经验缺少,通过人力资源管理师的报考学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对今后工作具有极强的指导作用。



2

是社会和企业认可的唯一资格


目前,许多大中型国企和民企,以及较多的外资企业,对人力资源工作者的要求越来越高,“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求



3

企业人力资源管理师国家资格考试不断创新改革


目前各省对一、二级的考试科目没有统一,有的省市第三门考论文,有的省市考公文,还有的省市加考第四门人力英语。



据有关部门预测,未来三至五年,国家会统一企业人力资源管理师国家资格考试课目和难度,逐级考、考英语,以及提高报考条件、持证上岗,是大势所趋。所以,在国家没有加大考试难度和门槛前报考,是一个明智和及时的选择。



4

工作竞争压力的加剧


目前各国各大高校,以及数千所职业技术学院,基本设有人力资源管理专业,甚至有的高校为该专业设有三、四个班级,未来人力资源管理专业的高校毕业生每年会有几万人走进就业市场,对目前的人力资源工作者必然产生强大的冲击和挑战。


人力资源管理师成为市场紧缺人才


长江后浪推前浪,一浪高过一浪。不思进取,必然会被社会和企业快速淘汰。


人力资源三级证书

已经成为

人事经理/专员/助力

必考证书!

国家人力资源和社会保障部发证

全国通用,无需年审,终生有效!

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金财教育人力资源三级管理师培训

即将开班!



1
培训内容 



能力培养


  1. 人力资源规划;

  2. 招聘与配置;

  3. 培训与开发;

  4. 绩效管理;

  5. 薪酬与福利管理;

  6. 劳动关系管理;

  7. 考试科目内容。


2
培训目标 


帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试,同时考取相应的资格证书



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培训特色 


教材+内部资料(权威题库,复习大纲)

面授课程

导师讲授+随堂练习+现场答疑

附加福利:免费推荐就业+培训信息



考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。


实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。


目标:帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计,谋求更为广阔的人生发展平台,打造行业精英!



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报考条件 


四川人力资源三级报名资格(满足一项即可):

(1)连续从事本职业工作6年以上(即只要年满24周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。


(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。


(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。


(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。


(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


(7)具有硕士研究生及以上学历证书。



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培训及考试 


【培训安排】

开课时间:2019年1月21日

课程地点:都长街44号4楼 金财教育

主讲讲师:盛傢亮、王飞


【课程信息】

培训费用:1880元

适用人员:零基础

学习时间:3-4个月

课时安排:30个课时(一课时=两小时),学习课时大幅度增加,旨在更全面学习人力资源管理的能力,同时加大了考试内容的培训力度。


【讲师简介】

主讲讲师:盛傢亮

盛傢亮,大学本科学历,曾就职于大型上市公司、房产集团从事专业人力资源管理工作十余年,拥有深厚的理论修养和丰富的实际管理经验。


【考试安排】

考试时间:每年5月中旬,11月中旬

考试科目:理论知识、专业能力


补充说明:如未一次性通过考试的,可连续补考2次,补考未通过科目,需另缴纳补考费




6
证书样式 


人力资源管理师三级证书



7
报名材料 


●  身份证复印件1张

●  学历证书复印件1张

●  报名表1张(表的中间位置是人事工作证明,需单位盖章)

●  1张2寸彩色照片(备注名字)


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