“在这儿住得满不满意？要交房租吗？” 徐进和青年们并排而坐，拉起了家常。“很满意！每月只需几十元的房租，比自己在外面租房便宜多了，光房租一年就能省5000元。”高县2009年引进的选调生黄玲高兴地说。
“在成都工作6年就搬了13次家，在这儿终于有了自己的家。”吴治德是去年引进的特殊人才，他说，在高县工作不但很有归属感，还能更好发挥自己的专业知识。当得知吴治德是统计学专业时，徐进希望，他能发挥好自己的专业特长，为高县县委、政府当好参谋助手。
徐进对高县县委、县政府创新思维，集中人力物力解决人才安居问题的做法表示肯定。徐进表示，一个地方的发展要靠人才，一切竞争最终是人才的竞争，要发挥好人才的作用。宜宾缺少人才，每一个引进的人才都是宝贵的财富。如何留住人才，如何让人才安心为地方建设贡献自己的聪明才智，高县开了一个好头。市级相关部门负责人要总结高县经验，破解人才留不住的难题。
徐进对在座的首批入住人才寄予了殷切期望，希望他们能情系高县发展，用强烈的责任感和使命感回报社会。一要在今后的工作中要结合实践，不断学习，不断积累，解决新形势下出现的新问题。二要大胆实践，多深入，多吃苦。磨练自我意志，在艰苦环境中锻炼自己，创造性地开展工作。多思考、多研究，发挥聪明才智和所学，为高县的发展做实在的事。三要学会站在全省、全市的高度积极探索高县的发展之路，主动思考，主动作为，主动向县委、政府多提建设性建议，挖掘自身潜力。
副市长张敏随同看望。
