当日上午，在兴文县引进人才现场洽谈地，来自西南财大的80后硕士贺飞翔认真地了解着该县的人才引进政策，“读大学时，就经常听两个与我很好的同学说宜宾是三江交汇之地，很适合人居，所以毕业后，就一直在找机会，希望能到宜宾来发展。”
贺飞翔是湖北人，已在成都工作一年了，但他毫不掩饰对宜宾的向往，“之前在关注宜宾，早就知道宜宾在引进人才方面的政策很吸引人。”
同样被宜宾适宜人居的环境吸引的，还有今年27岁的中南财经政法大学行政管理学硕士王国强， “通过网络知道宜宾公选招聘后，我立即赶了过来。”王国强是四川巴中人，但他对宜宾非常了解，“宜宾三江交汇独有的区域优势，竹海、石海等风景名胜景区，还是个港口城市，发展潜力很大。”
王国强说，来宜宾的这几天，他感到宜宾市委、市政府非常重视人才和珍惜人才，希望自己能在宜宾一展所长。
还有一些高学历人才则被宜宾各区县、部门为引进人才而开通的“绿色通道”所吸引。
在兴文县，该县专门开通引进人才“绿色通道”，优先协调、解决引进高层次人才配偶的调动、子女入学等问题。在2011年就确定了100套人才公寓，并且对引进到党政机关、财政全额拨款事业单位的“双证”博士，一次性给予20万元安家补助；凡引进到党政机关、财政全额拨款事业单位的“双证”硕士和参加全国统一考试获得执业资格证书的紧缺人才，一次性给予8万元安家补助。
正在热火朝天地进行着移民搬迁建设中的屏山县更是求才若渴，此次公选优秀人才，该县拿出了15个党政后备人才职位和颇具吸引力的人才激励政策，希望能引入更多的贤能之人到屏山共谋发展。
屏山县人才办副主任李开林告诉记者，通过这几天的公选面试和洽谈，他们已经确定选用了9名优秀人才，“目前还有6个职位虚位以待，所以我们希望通过洽谈会，能有更多的优秀人才关注屏山，来到屏山共创美好未来。”
据悉，在大力引进紧缺急需优秀人才的同时，宜宾将陆续完善出台高层次人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等重点人才队伍建设的一系列人才政策，继续实施“人才+项目”工程，建立高层次人才创新创业基地和活动中心，推进人才公寓建设，为更多的优秀人才聚集宜宾、支撑宜宾经济社会转型发展创造良好的环境和条件。
（编辑 张丽 责任编辑 admin6）
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