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      6月2日至4日, 2012宜宾公选紧缺急需人才进行了面试,期间,为把更多的优秀人才留在宜宾,有关方面举办了两场优秀人才洽谈会。5日,宜宾各区县、相关部门和企事业单位负责人,与来宜参加面试未入选人员就人才引进或项目合作进行了面对面洽谈,双向选择。

当日上午,在兴文县引进人才现场洽谈地,来自西南财大的80后硕士贺飞翔认真地了解着该县的人才引进政策,“读大学时,就经常听两个与我很好的同学说宜宾是三江交汇之地,很适合人居,所以毕业后,就一直在找机会,希望能到宜宾来发展。”

贺飞翔是湖北人,已在成都工作一年了,但他毫不掩饰对宜宾的向往,“之前在关注宜宾,早就知道宜宾在引进人才方面的政策很吸引人。” 

同样被宜宾适宜人居的环境吸引的,还有今年27岁的中南财经政法大学行政管理学硕士王国强, “通过网络知道宜宾公选招聘后,我立即赶了过来。”王国强是四川巴中人,但他对宜宾非常了解,“宜宾三江交汇独有的区域优势,竹海、石海等风景名胜景区,还是个港口城市,发展潜力很大。”

王国强说,来宜宾的这几天,他感到宜宾市委、市政府非常重视人才和珍惜人才,希望自己能在宜宾一展所长。

还有一些高学历人才则被宜宾各区县、部门为引进人才而开通的“绿色通道”所吸引。

在兴文县,该县专门开通引进人才“绿色通道”,优先协调、解决引进高层次人才配偶的调动、子女入学等问题。在2011年就确定了100套人才公寓,并且对引进到党政机关、财政全额拨款事业单位的“双证”博士,一次性给予20万元安家补助;凡引进到党政机关、财政全额拨款事业单位的“双证”硕士和参加全国统一考试获得执业资格证书的紧缺人才,一次性给予8万元安家补助。

正在热火朝天地进行着移民搬迁建设中的屏山县更是求才若渴,此次公选优秀人才,该县拿出了15个党政后备人才职位和颇具吸引力的人才激励政策,希望能引入更多的贤能之人到屏山共谋发展。

屏山县人才办副主任李开林告诉记者,通过这几天的公选面试和洽谈,他们已经确定选用了9名优秀人才,“目前还有6个职位虚位以待,所以我们希望通过洽谈会,能有更多的优秀人才关注屏山,来到屏山共创美好未来。”

据悉,在大力引进紧缺急需优秀人才的同时,宜宾将陆续完善出台高层次人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等重点人才队伍建设的一系列人才政策,继续实施“人才+项目”工程,建立高层次人才创新创业基地和活动中心,推进人才公寓建设,为更多的优秀人才聚集宜宾、支撑宜宾经济社会转型发展创造良好的环境和条件。 

(编辑 张丽 责任编辑 admin6)

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