当晚，10余名选手从几百名参赛学生中脱颖而出进入决赛。在“第一印象”环节中，选手们通过视频短片或PPT进行自我介绍，讲述自己希望谋求的岗位和预计薪资等内容，7家企业的“行业达人”则通过保持或按下红色指示牌表示“亮灯”或“熄灯”；在“职业技能测评”中，选手们回答亮灯“达人”的提问，“达人”决定是否录用选手；最后在“谈薪论价”环节中，双方互谈薪资等条件，由选手最终决定是否接受“达人”提供的工作等机会。10余名选手结合自己的理论知识与社会实践，各显神通，大展才华，部分选手如愿获得企业的工作或实习机会。
与传统的招聘会不同，《职耀你秀》的比赛流程模仿时下流行的《职来职往》等电视求职类节目。整个比赛分为“第一印象”、“职业技能测评”、“谈薪论价”等三个环节，以比赛的形式进行，目的在于为学子们提供工作、实习、兼职等机会，进一步锻炼大学生的社会实践能力。
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