岗位职务:
、协助完成公司的人才招聘工作,办理员工入职、离职、晋升等手续; 2、负责协助事业部各种项目和制度的执行落地; 3、协助完成各项人力资源报告,并提出洞察和建议 4、参与公司文化建设工作,协助组织安排员工文娱活动; 5、负责部门日常行政事务,配合上级做好人事行政方面工作; 6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年满22周岁以上,形象气质佳,具有大专文凭以上,相关专业优先; 2.熟悉人力资源的流程体系,工作中会积极发现,提出问题并给予解决建议; 3.能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的项目推进能力,协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标的达成; 4.善于学习、团队合作意思强,抗压能力强,具备良好的职业操守;
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