一、岗位职责：
1、为客户办理及介绍储蓄卡，信用卡，理财，中收产品等业务；
2、完成上级领导交接和要求的营销任务。
二、应聘要求：
1、大专以上学历，品行端正，能吃苦耐劳，一经录用，待遇从优。
2、形象气质佳，征信无不良记录，无工商企业注册
3、有销售经验优先，有同行业工作经验优先，中共党员优先，有管理经验优先。
4、优秀者可放宽条件。
三、完善的培训体系
1、上岗前培训，让你快速适应岗位
2、新员工系统培训，通关指导
3、不定期作业技能培训，一对一帮带
四、薪酬福利
◆薪酬:具有争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴:8000-******元
无责底薪1650
绩效（一级1800～十级9500）＊系数
超额佣金（超过考核部分＊1.05*等级系数）
竞赛奖励（600～3000）
由以上四部分组成
◆五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整
◆每月800饭补(每年9600元)
◆国家法定节假日
每个过节费300元(一年5次共1500元)
◆清凉津贴（6/7/8/9/10共五个月。新员工600/月（3000元），老员工900/月（4500元））
◆话费补贴，每月100额度，一年1200元
◆洗衣卡每个季度150-600元
◆生日卡每年生日300元
◆体检:每年一次医院免费体检;
◆常规节假日福利:五天工作制，每年可享受法定节假日年假、婚假、产假及产期陪护假;
五、晋升空间
1、管理通道:客户经理一客户主管/督导一室经理一副总经理一总经理
2、半年后并有机会转中后台岗位
3、优秀者每半年可参加一次竞聘，优秀者或有管理经验者放宽到三个月可参加竞聘
