一、 人力资源、教育或相关管理专业统招本科及以上学历，30—40岁
二、 工作经验：
1、3年以上人力资源部经理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对各职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作开展和实施；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
三管理素质要求：
1、 具有战略、策略化思维，高度的整合能力及良好的策划能力，能够构建规范化的企业人力资源管理系统；
2、 具有很强的亲和力，较强的激励、沟通、组织、协调、团队领导能力；
3、 具有很强的计划性、实施执行的能力和解决复杂问题的能力；
4、 具有较强的服务意识、创新意识，责任心及良好的职业道德；
五、能够熟练使用各种办公软件及网络办公系统；
六、具有高级人力资源管理师（国家职业资格一级）资格者优先考虑
销售顾问：数名 待遇：1000-3000元
岗位要求：
一、 年龄：20-35岁 性别：不限；
二、 职业操守过关，语言表达与沟通能力较强；
三、 性格开朗、工作认真负责、能够独立开展业务；
四、 具有良好的团队合作精神；
五、 有相关工作经验者，优先聘用
