成功的求职需要使用某些技巧来确保您在潜在雇主中脱颖而出。使用这些技巧可以帮助您在竞争激烈的市场中取得成功并获得您想要的工作。
求职不仅仅是寻找空缺职位和将简历发送给雇主。您还需要确保自己非常适合这份工作，能够引起招聘经理的注意，并准备好回答面试问题。您可以使用以下14条提示来提高找到所需工作的机会：
1.了解你的职业目标。
首先，确定你想要什么类型的职业。这对于第一次进入劳动力市场或改变职业的人来说尤为重要。从家人、教授、职场前辈或前同事那里获得推荐。确保你有一个明确和现实的目标，确定你计划如何实现它，并注意什么使你有资格进入这条职业道路。这些步骤可以帮助您将求职范围缩小到您热衷的职位，并将帮助您在专业上取得进步。
2.提前计划。
组织您自己和您的日程安排，以更有效地寻找工作。确定每天有多少小时或一周中的哪几天您将专门用于求职或社交。确保你的简历和求职信是最新的。在专业网络网站上创建或更新您的个人资料，并创建一个电子表格来记录您申请的工作和收到的面试。您还可以选择设置一个专业的电子邮件帐户，以便将您的求职信息与您的个人信息分开并组织起来。在开始求职之前完成这些步骤可以使这个过程更快更容易。
3.获得简历和求职信帮助。
请朋友、家人、同事、职业顾问或其他专业人士校对您的简历和求职信是否有错误，并提供建议。一些求职者甚至选择与专业的简历撰写服务或资源合作，以节省时间并完善您的简历和求职信。
4.使用所有求职资源。
与其将自己局限于手动在线搜索，不如利用所有求职选项。这可能包括亲自联系公司或招聘经理、参加招聘会、搜索社交媒体或使用职业咨询服务。使用工作搜索引擎在工作板、公司网站、专业协会等上查找空缺职位。通过电子邮件注册每日或每周工作提醒。
5.定制你的简历。
根据您申请的每项工作调整您的简历。研究职位描述以确定您为何非常适合。然后，添加与该职位相关的技能、经验和可衡量的成就。翻阅许多简历的招聘经理应该能够阅读您的简历并很快知道您具备该职位的技能。
为了简化这一步，准备好自定义的简历和求职信模板。保持您的教育和联系信息等关键部分相同，但个性化您的能力或过去的工作职责以适合您申请的工作。
6.研究公司。
当您找到感兴趣的职位列表时，请在申请前研究招聘公司。这可以为您提供有关他们公司文化、福利和工资范围、产品和服务以及工作环境的信息。您的研究将告诉您您是否愿意或有资格为该公司工作。它还为您提供了可以在求职信或面试中参考的宝贵信息。
7.自信地申请。
申请你感兴趣的工作，即使你只满足他们的一些要求。根据职位的不同，雇主可能会雇用有上进心的人，他们可以快速学习并在工作中为他们提供技能培训。如果您符合工作的一部分资格，但相信您仍然可以胜任该职位，请申请。在简历中包括您的职业道德和学习新技能的能力的例子。强调你的目标如何与公司的目标保持一致。
8.安排信息面谈。
信息面谈是与您可能想为之工作的行业或公司的专业人士进行的非正式对话。通过要求与在您感兴趣的领域工作的人进行信息面谈，了解您是否适合这份工作。在专业网站或成员组织上搜索潜在的面试主题。
9.在你目前的工作中取得成功。
如果您目前在职并正在寻找更好或不同的职业，请继续以积极和承诺的态度完成您当前的工作。与您的同事和经理保持良好的关系，只要您与他们一起工作。您的专业态度和努力可以为您带来未来的工作推荐或机会。
10.定期联网。
与人互动并在线和面对面发展专业联系。在研讨会、社交活动或约会中开始与人交谈。让他们知道您正在寻找工作或想在某个行业工作。他们可能有可以帮助您找工作的人脉或建议。您可能还会发现未列出的职位空缺，或者人们可能会向您推荐未来的机会。
11.找出你的技能的例子。
人们倾向于记住引人入胜的故事和例子而不是事实清单。通过确定突出特定工作所需技能的个人经历或成就来提前计划。将这些添加到您的求职信中，并在社交机会或工作面试中使用它们。使用STAR方法——情境、任务、行动和结果——有效地讲述你的故事。
12.准备面试。
研究常见的面试问题，为他们创建答案并在你被邀请参加面试之前练习这些答案。请朋友或专业联系人与您进行面试练习。如果你准备充分，下次面试时你会更加自信和自在。
13.跟进。
面试结束后，立即向招聘经理发送一封感谢信。如果一周后您还没有收到他们的回复，请通过电话或电子邮件跟进。这样做时，要表现出你对这份工作的兴奋和兴趣。在等待回复的同时，继续搜索和申请您感兴趣的工作。
14.扩展您的技能。
如果您刚刚进入劳动力市场或开始新的职业，您可能需要更多的培训或经验才能找到工作。在申请工作时，考虑在您想要的行业的组织中实习或做志愿者。利用这些机会扩大您的人脉网络或晋升为全职职位。您还可以参加在线课程或参加研讨会来培养某些技能或学习与您的行业相关的技术和流程。随着您获得更多经验或成就，更新您的简历。
