岗位职务:
1、负责部门综合统筹管理; 2、负责人力资源六大模块的运作; 3、负责公司行政后勤事务的有序开展; 4、负责公文起草和管理,包括拟制公司行政管理方面的各种规章制度及公司综合性文件、报告、请示、申请、函,报告、汇报材料的编写; 5、负责企业文化活动方案的制定、组织和实施,提升员工满意度和忠诚度; 6、负责公司安环工作的进行; 7、负责完成上级安排的其他工作;
岗位要求:
任职要求: 1、大学本科(含)以上学历,具有企业管理、行政管理、iso9001质量管理体系认证、人力资源管理、中文等相关专业知识; 2、3年以上制造行业同类工作经验; 3、具有较强的领导能力,分析判断能力,协调组织能力; 4、有高度的工作责任心和敬
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