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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2015 - 4 |
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私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 计算机(软件/硬件互联网/电子商务) |
综合部 |
行政人事专员 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
公司内部员工档案的建立与管理;
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
负责考勤的核算；
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
负责办公用品的购买与发放。 |
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基本信息 
