据了解,按照实施方案,2012年该县财政首次投入200万元设立“三名一优”工程专项奖励基金,用于奖励名校、名校长、名教师和优秀学生,并建立投入稳定增长机制,今后随县财力逐年增加。
方案要求,县政府每年安排的“三名一优”工程专项奖励基金,25%用于对名师和名校长的引进、培养和奖励,对每年评选出的名师、名校长给予一次性奖励;25%对创新拔尖人才招生及培养工程实施奖励,奖励优秀学生、生源学校和培养教师;50%对教育教学质量优秀的学校和教师实行奖励,其中义务教育和学前教育占35%,高职中教育占65%。
据介绍,该县正在大力实施教师、校长培养的“三大计划”(包括火种计划、群星计划和春苗计划)。将在5年内安排100名优秀教师(校长)到知名高校进修或到教育发达地区挂职锻炼。动态保持100名校级后备干部,建立优秀教育干部跨行业聘用制度。5年内培养2000名各级中青年骨干教师,使之成为学科带头人。同时建立名师、名校长档案和评选机制,对名师、名校长实行动态管理。落实名师、名校长职责,完善培养与管理制度,对名师、名校长的学习培训、专业规划、教育教学管理和研究等方面提出明确要求。并建立全县教育人才库和“三名一优”工程培训基地。
通过“三名一优”工程的评选奖励,发挥名师、名校长的标杆作用,激励全县8000教职员工爱岗敬业、立德树人、无私奉献,齐心协力狠抓教育核心质量,促进全县教育整体水平不断提高。引导社会各界关注、关心、支持教育事业,努力实现教育长效均衡、协调优质发展。转载注意本文地址:http://www.ybzhaopin.com/News/New.asp?NewsId=749