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为着力培养一批在全县、全市、全省具有一定知名度和影响力的名教师和名校长,2012年宜宾县委、县政府制定了《关于加快建设教育强县的决定》,建立健全了全县教育进一步发展的一系列体制机制。按照教育强县决定要求,为激励广大教师、校长成名成家,出台了《宜宾县教育系统“三名一优”工程实施方案(试行)》,通过广泛宣传、本人申报、组织审查、专家组考评、名师工程领导组审定、全县公示等程序。日前,该县人力资源和社会保障局、县教育局联合发文,宜宾县一中周贵斌等111名教师、张文根等19名校(园)长表彰为2012年度“县级名师”、“县级名校长”,每人奖励2000元。

  据了解,按照实施方案,2012年该县财政首次投入200万元设立“三名一优”工程专项奖励基金,用于奖励名校、名校长、名教师和优秀学生,并建立投入稳定增长机制,今后随县财力逐年增加。

  方案要求,县政府每年安排的“三名一优”工程专项奖励基金,25%用于对名师和名校长的引进、培养和奖励,对每年评选出的名师、名校长给予一次性奖励;25%对创新拔尖人才招生及培养工程实施奖励,奖励优秀学生、生源学校和培养教师;50%对教育教学质量优秀的学校和教师实行奖励,其中义务教育和学前教育占35%,高职中教育占65%。

  据介绍,该县正在大力实施教师、校长培养的“三大计划”(包括火种计划、群星计划和春苗计划)。将在5年内安排100名优秀教师(校长)到知名高校进修或到教育发达地区挂职锻炼。动态保持100名校级后备干部,建立优秀教育干部跨行业聘用制度。5年内培养2000名各级中青年骨干教师,使之成为学科带头人。同时建立名师、名校长档案和评选机制,对名师、名校长实行动态管理。落实名师、名校长职责,完善培养与管理制度,对名师、名校长的学习培训、专业规划、教育教学管理和研究等方面提出明确要求。并建立全县教育人才库和“三名一优”工程培训基地。

  通过“三名一优”工程的评选奖励,发挥名师、名校长的标杆作用,激励全县8000教职员工爱岗敬业、立德树人、无私奉献,齐心协力狠抓教育核心质量,促进全县教育整体水平不断提高。引导社会各界关注、关心、支持教育事业,努力实现教育长效均衡、协调优质发展。转载注意本文地址:http://www.ybzhaopin.com/News/New.asp?NewsId=749

 

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