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2012年夏季毕业生专场招聘会在宜宾川南人才市场和宜宾各区县人才市场同时举行。仅在川南人才市场一个地方,就有75家企业加入进来,一共为毕业生们提供了1385个工作岗位。招聘会现场吸引了上千毕业生参加,据了解,本月内,还将举办4次专门针对毕业生的招聘会。

   月薪待遇普遍在1500至2000元

  昨日上午9点,川南人才市场500多平方米的会场内,各家企业的展位前围满了应聘者。75家企业为应聘者们提供了销售、行政、教育、商贸、管理等岗位,岗位的月薪在1500元至2000元,部分岗位月薪达到了3000元以上。

  从外地回来的付红说:“想找适合自己的工作,觉得宜宾工资有点低,普遍在1500元左右。跟成都和沿海地区是没法比的。主要是离家近。”宜宾俊微建材经营部经理袁女士说,作为招聘方,觉得招工难,之前有招聘者来面试,并且答应来工作,结果当天却没有来报到。我们已经把月薪在原有的基础上提高了300元,但是应聘者仍然觉得工资低。

  据现场许多求职者反映宜宾市内企业工资不仅远远低于成都等地,比 临 近 的 自 贡 、泸 州 都 要低200-300元,这一说法也得到了用人企业的证实。

    毕业生主要看重职业发展

  很多应聘者除了看重工资外,更看重自己在企业的发展空间。来自四川理工大学的薛月说,逛了一圈,但是始终没有找到合适的。“我是公务员考试失败后,开始找工作,工资要求在1800到2000元,但我更看重的是公司是否有培训机会。”薛月说。

  在招聘会上,一些有工作经验和学历要求的岗位月薪达到了3000元以上,但应聘人较少。某建筑公司人事部经理蒋先生介绍:“工资高,要求高,应聘者却很少。”蒋先生说,他们企业拿出了10个岗位,但却才收到2份简历。

    保障就业招聘信息落实到人

  川南人才市场人才交流部副主任项德银表示,今年对毕业生实行实名制登记,每次招聘直接落实到人进行宣传,此次招聘会是市区县联动,各区县通过手机短信平台和基层的劳动保障登记平台,让未就业和家庭困难的大学毕业生都来参加了此次招聘会。宜宾市翠屏区就业局副局长陈虹建议,先就业再择业,先积累经验。努力工作,而不是努力找工作,待遇也不要期望太高。

  据了解,除了昨日招聘会外,宜宾还将在10、13、15、17日举行四场专门针对毕业生的招聘会。

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