近年来,该镇积极搭建实践平台,多渠道培养大学生村官,使之既能充分发挥自身的优势,又能更好地服务农村基层,为社会主义新农村建设提供人才支持。根据大学生村官的专业知识、个人特长及村情,把他们分配到符合发展需求的村,使之学有所用,更好地发挥专业特长优势,为新农村建设贡献自己的力量;各支部书记结对联系大学生村官,实行一对一帮助计划。有针对性地加强思想引导和工作指导,为培养大学生村干部健康成长提供良好的环境;统一考核,考评实行季度考核、平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。年度考核由镇、村共同组织完成,大学生村官根据履职情况进行自评和总结,向所在村进行述职,由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议,再由镇、村对其作出综合考核鉴定,将考核结果上报县委组织部。