从中国三江人才网了解到，宜宾川南人力资源市场将于今日举行现场招聘会。此次参展的68个展位中有63个已被宜宾各个招聘单位收入囊中，覆盖餐饮、媒体、教师、物流、建筑、管理等多个行业。

餐饮服务类需求仍居前列

　　在63个招聘单位中，有9家单位明确需要餐饮业服务员，且每个岗位的需求量大多为5名人员及以上，待遇大多在2000元左右。

　　罗阿姨的女儿去年中专毕业，在成都做了两个月的服务员之后，趁年后招聘又重新回到宜宾工作。“现在服务员的工资水平还可以，我女儿还年轻，可以慢慢积累经验。”罗阿姨对记者说，成都工资水平虽然比宜宾稍微高点，但生活水平也相对较高，还不如回家工作好，至少可以不用交房租。

　　她还说女儿去应聘了好几家饭店，很多家都想给她一个机会，但最后选择了工资较高、休息时间也比较充足的一家。“现在好像缺人得很！”罗阿姨说。

　　从这次招聘的人数和单位上看，罗阿姨的猜想八九不离十，去年第四季度的人才需求餐饮服务业排到了第二，看来今年的需求量也不会有减少的趋势。

教师招聘专业性强

　　按照人力资源市场的供需规律，每年的第一季度应该算得上人才需求的 “旺季”，而今年第一季度招聘正逢开学时期，很多学校和培训中心师资力量缺乏。在上述63个招聘单位中，有四个单位对教师有很大需求，但大多专业性较强，文凭要求也相对较高。部分老师除了上课之外，可能还会有一些招生工作。

　　“一般招聘的教师流动性都很强，除了要会处事、有责任心外，还要有足够的本事！”大学毕业之后就在某培训学校担任舞蹈老师的李玲说，很多家长就是看老师教得好不好才选择学校的，要是有一点纰漏，就很容易丧失生源。“虽然这行没有其他行业累，但是薪水也不是固定的！”李玲说。

八千元高薪一枝独秀

　　求职者一般都是以薪水高低来衡量工作的好坏，在众多的招聘单位中，天立投资集团给出的8000元以上的薪资令许多求职者垂涎欲滴，几个职位分别针对结构工程师、安装工程师、园林工程师、造价主管等专业人士，年龄要求在30岁（部分35岁）以上，45岁以下。

　　高薪水的职业下一定有严苛的要求。其中，造价主管的招聘要求上这样写道：造价管理或工民建等相关专业大专及以上学历，具有全国造价师（员）资格证；熟悉施工现场施工工艺；能独立完成预结算工作，并独立进行相关指标分析及数据库建立；熟练掌握相关计量、计价软件……共有9项之多，这让很多渴望高薪水的人望尘莫及。

　　小孟是工程造价专业的一名大二学生，虽然还没有面临找工作的压力，但他还是粗略地了解了天立集团的招聘信息。“我打算在今年暑假去这类型的公司先实习，看了招聘信息以后才觉得，高工资不是那么好拿的！”他说，高要求的招聘给了他动力和方向。转载注意本文地址：http://www.ybzhaopin.com/News/New.asp?NewsId=748